Институт  повышения  квалификации

т. 8 (495) 221-5331 (многоканальный)

ОБ ИНСТИТУТЕ

НАПРАВЛЕНИЯ

ЛЕКТОРЫ

СЕМИНАРЫ

ВЕБИНАРЫ

АБОНЕМЕНТЫ

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

КОРПОРАТИВНЫЕ СЕМИНАРЫ

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

ВАКАНСИИ

 

1.

ОБУЧЕНИЕ БУХГАЛТЕРОВ, ЭКОНОМИСТОВ И АУДИТОРОВ

2.

ОБУЧЕНИЕ КАДРОВИКОВ, СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА, ЮРИСТОВ, ОТДЕЛОВ ТРУДА И ЗАРПЛАТЫ

3.

ОБУЧЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА С ВЫДАЧЕЙ УДОСТОВЕРЕНИЙ

4.

ОБУЧЕНИЕ ПО ДРУГИМ НАПРАВЛЕНИЯМ
  • НДС и налог на прибыль
  • Заработная плата
  • Годовой отчёт
  • МСФО
  • Кадровое делопроизводство
  • Кадровые проверки
  • Изменения трудового права
  • Привлечение иностранной рабочей силы
  • Охрана труда
  • Пожарная безопасность
  • Обращение с опасными отходами
  • Охрана окружающей среды
  • Регулируемые закупки
  • Для образовательных учреждений
  • НИОКР

 Вебинары  Вебинары
 Семинары  Семинары  Семинары   Семинары
 Направления  Направления  Направления  Направления
 Лекторы  Лекторы  Лекторы  Лекторы

КУРСЫ ВАЛЮТ


Курсы валют в ЦБ РФ

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

ИЗМЕНЕНИЯ в ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ за 2012-2013 год. ПОДРОБНЫЙ АНАЛИЗ, РЕКОМЕНДАЦИИ по ПРИМЕНЕНИЮ. ИНСПЕКЦИОННАЯ ПРАКТИКА. ОЖИДАЕМЫЕ НОВАЦИИ.

23 апреля 2013 г.

ПРОГРАММА:

1. Произошедшие изменения: что изменилось в работе кадровика

1.1. Пособие по уходу за ребенком отцу на время болезни матери
1.2. Правила уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих
1.3. Усиление санкций для работодателей, не уведомивших своевременно о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих
1.4. Порядок получения и стоимость информации о дисквалифицированных должностных лицах
1.5. Усиление санкций за прием на работу дисквалифицированного должностного лица
1.6. Дополнительные гарантии при увольнении с работы по инициативе работодателя, установленные Конституционным судом РФ для государственных служащих, имеющих малолетних детей
1.7. Новые требования к форме расчетного листка
1.8. Верховный суд о нормативных актах: обязан ли работодатель знакомить работников под роспись со штатным расписанием и графиком отпусков
1.9. Изменение в порядке проведения аттестации рабочих мест, отмена аттестации офисных рабочих мест и повторной аттестации рабочих мест, на которых отсутствуют вредные факторы
1.10. Новые правила проведения медосмотров
1.12. Новые требования к медицинским аптечкам работодателей

2. Изменения сегодняшнего дня: как они отразятся на работе кадровика

2.1. Вступление в силу нового закона «О бухгалтерском учете»
2.2. Применение унифицированных форм, утвержденных Госкомстатом
2.3. Разработка и утверждение локальных унифицированных форм
2.4. Новые разъяснения Минтруда о порядке оформления и оплаты командировок

3. Ожидаемые изменения: к чему готовиться кадровику

3.1. Упрощение кадрового учета для малого бизнеса
3.2. Специальные требования к содержанию трудового договора для работодателей – субъектов малого предпринимательства
3.3. Дополнительные льготы женщинам, имеющим детей
3.4. Регулирование дистанционной работы
3.5. Электронный трудовой договор
3.6. Электронная подпись для работодателей
3.7. Профессиональные стандарты
3.8. Возможная отмена юридических адресов
3.9. Увеличение штрафов за разглашение персональных данных работников

4. Инспекционная практика

4.1. Изменения в полномочиях государственных инспекторов
4.2. Новые документы, оформляемые проверяющими
4.3. Наиболее распространенные нарушения, выявляемые ГИТ
4.4. Планируемое увеличение перечня составов правонарушений и размеров штрафов
4.5. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушение законодательства о труде и охране труда

ПОГОДА




(с) Институт повышения квалификации, 2002 - 2014 гг.