Институт  повышения  квалификации

т. 8 (495) 221-5331 (многоканальный)

ОБ ИНСТИТУТЕ

НАПРАВЛЕНИЯ

ЛЕКТОРЫ

СЕМИНАРЫ

ВЕБИНАРЫ

АБОНЕМЕНТЫ

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

КОРПОРАТИВНЫЕ СЕМИНАРЫ

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

ВАКАНСИИ

 

1.

ОБУЧЕНИЕ БУХГАЛТЕРОВ, ЭКОНОМИСТОВ И АУДИТОРОВ

2.

ОБУЧЕНИЕ КАДРОВИКОВ, СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА, ЮРИСТОВ, ОТДЕЛОВ ТРУДА И ЗАРПЛАТЫ

3.

ОБУЧЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА С ВЫДАЧЕЙ УДОСТОВЕРЕНИЙ

4.

ОБУЧЕНИЕ ПО ДРУГИМ НАПРАВЛЕНИЯМ
  • НДС и налог на прибыль
  • Заработная плата
  • Годовой отчёт
  • МСФО
  • Кадровое делопроизводство
  • Кадровые проверки
  • Изменения трудового права
  • Привлечение иностранной рабочей силы
  • Охрана труда
  • Пожарная безопасность
  • Обращение с опасными отходами
  • Охрана окружающей среды
  • Регулируемые закупки
  • Для образовательных учреждений
  • НИОКР

 Вебинары  Вебинары
 Семинары  Семинары  Семинары   Семинары
 Направления  Направления  Направления  Направления
 Лекторы  Лекторы  Лекторы  Лекторы

КУРСЫ ВАЛЮТ


Курсы валют в ЦБ РФ

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

ИЗМЕНЕНИЯ в ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ. ПОДРОБНЫЙ АНАЛИЗ, РЕКОМЕНДАЦИИ по ПРИМЕНЕНИЮ. ИНСПЕКЦИОННАЯ ПРАКТИКА. ОЖИДАЕМЫЕ НОВАЦИИ

12 декабря 2013 г.

ПРОГРАММА:


Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.


1. Произошедшие изменения: что изменилось в работе кадровика
• Пособие по уходу за ребенком отцу на время болезни матери
• Правила уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих
• Усиление санкций для работодателей, не уведомивших своевременно о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих
• Порядок получения и стоимость информации о дисквалифицированных должностных лицах
• Усиление санкций за прием на работу дисквалифицированного должностного лица
• Дополнительные гарантии при увольнении с работы по инициативе работодателя, установленные Конституционным судом РФ для государственных служащих, имеющих малолетних детей
• Новые требования к форме расчетного листка
• Верховный суд о нормативных актах: обязан ли работодатель знакомить работников под роспись со штатным расписанием и графиком отпусков
• Изменение в порядке проведения аттестации рабочих мест, отмена аттестации офисных рабочих мест и повторной аттестации рабочих мест, на которых отсутствуют вредные факторы
• Новые правила проведения медосмотров
• Новые требования к медицинским аптечкам работодателей
2. Изменения сегодняшнего дня: как они отразятся на работе кадровика
• Вступление в силу нового закона «О бухгалтерском учете»
• Применение унифицированных форм, утвержденных Госкомстатом
• Разработка и утверждение локальных унифицированных форм
• Новые разъяснения Минтруда о порядке оформления и оплаты командировок
3. Ожидаемые изменения: к чему готовиться кадровику
• Упрощение кадрового учета для малого бизнеса
• Специальные требования к содержанию трудового договора для работодателей – субъектов малого предпринимательства
• Дополнительные льготы женщинам, имеющим детей
• Регулирование дистанционной работы
• Электронный трудовой договор
• Электронная подпись для работодателей
• Профессиональные стандарты
• Возможная отмена юридических адресов
• Увеличение штрафов за разглашение персональных данных работников
4. Инспекционная практика
• Изменения в полномочиях государственных инспекторов
• Новые документы, оформляемые проверяющими
• Наиболее распространенные нарушения, выявляемые ГИТ
• Планируемое увеличение перечня составов правонарушений и размеров штрафов
• Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушение законодательства о труде и охране труда

ВНИМАНИЕ: Программа будет откорректирована с учетом всех последних изменений законодательства за 30 дней до проведения семинара!

ПОГОДА




(с) Институт повышения квалификации, 2002 - 2014 гг.