Институт  повышения  квалификации

т. 8 (495) 221-5331 (многоканальный)

ОБ ИНСТИТУТЕ

НАПРАВЛЕНИЯ

ЛЕКТОРЫ

СЕМИНАРЫ

ВЕБИНАРЫ

АБОНЕМЕНТЫ

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

КОРПОРАТИВНЫЕ СЕМИНАРЫ

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

ВАКАНСИИ

 

1.

ОБУЧЕНИЕ БУХГАЛТЕРОВ, ЭКОНОМИСТОВ И АУДИТОРОВ

2.

ОБУЧЕНИЕ КАДРОВИКОВ, СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА, ЮРИСТОВ, ОТДЕЛОВ ТРУДА И ЗАРПЛАТЫ

3.

ОБУЧЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА С ВЫДАЧЕЙ УДОСТОВЕРЕНИЙ

4.

ОБУЧЕНИЕ ПО ДРУГИМ НАПРАВЛЕНИЯМ
  • НДС и налог на прибыль
  • Заработная плата
  • Годовой отчёт
  • МСФО
  • Кадровое делопроизводство
  • Кадровые проверки
  • Изменения трудового права
  • Привлечение иностранной рабочей силы
  • Охрана труда
  • Пожарная безопасность
  • Обращение с опасными отходами
  • Охрана окружающей среды
  • Регулируемые закупки
  • Для образовательных учреждений
  • НИОКР

 Вебинары  Вебинары
 Семинары  Семинары  Семинары   Семинары
 Направления  Направления  Направления  Направления
 Лекторы  Лекторы  Лекторы  Лекторы

КУРСЫ ВАЛЮТ


Курсы валют в ЦБ РФ

СЕМИНАР

Дата начала    23 мая 2013 г.
Дата окончания    23 мая 2013 г.
Тема семинара   

Кадровое делопроизводство. Рекомендации профессионала по сложным вопросам оформления документов в организации

Программа семинара...

Заявка на участие   
Подать заявку на участие в этом семинаре

Стоимость участия   

Стоимость участия в семинаре 1 слушателя: 8300 рублей

В случае неявки сотрудника (ов) Заказчика на оплаченный семинар Заказчик имеет право прислать оплаченное количество слушателей на любой семинар Института повышения квалификации по подобной теме без доплаты.

Лекторы   

Журавлева Ирина Витальевна - юрист, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор книг для кадровиков, консультант по кадровому учету и трудовым спорам

Распорядок семинара  

Документы об участии в семинаре:  
Программа сееминара:   1. Локальные нормативные акты (ЛНА):
• создание работодателем корпоративного свода законов в форме ЛНА;
• обязательность ЛНА для работающих по трудовым договорам и для исполнителей по договорам ГПХ;
• комплект обязательных ЛНА;
• факультативные ЛНА;
• порядок разработки, принятия и вступления в силу ЛНА;
• порядок внесения в ЛНА изменений и доведения их до сведения работников;
• оспоримые требования проверяющих к ЛНА.
2. Трудовой договор:
• структура трудового договора;
o обязательные и факультативные сведения;
o обязательные и факультативные условия;
o необходимые (полезные) и избыточные (опасные) для работодателя сведения и условия трудового договора;
o принципиальные различия в порядке изменения сведений и условий трудового договора;
• правильный способ «перезаключения» трудового договора – на новых условиях либо по новой форме.
3. Приказы по личному составу и по основной деятельности, оформляемые кадровой службой:
• порядок подготовки, регистрации и хранения приказов по основной деятельности;
• порядок подготовки, регистрации и хранения приказов по личному составу;
• особые нюансы оформления приказов:
o о премировании и изменении окладов;
o о приеме на работу;
o о переводе на другую работу;
o о предоставлении отпусков;
o о направлении в командировки;
o о применении взысканий;
o об увольнении
o и других, являющихся первичными учетными документами бухгалтерского учета;
• правильные формулировки оснований увольнения;
• предписания Трудового кодекса для случаев, когда невозможно ознакомить работника с приказом под роспись.
4. Трудовая книжка без нарушений:
• спорные моменты в оформлении титульного листа;
• внесение записей о приеме, увольнении и переименовании организации;
Место проведения семинара:  

ПОГОДА




(с) Институт повышения квалификации, 2002 - 2014 гг.